HR Partner Generalist / Northern Europe h/f


  • Lieu: Paris (France)
  • Contrat: Indéterminée
  • Journée de travail: À temps plein
  • Secteur: Mode et vêtements
  • Poste à pourvoir: 1
  • Discipline: Ressources Humaines

Luxe Talent France

Luxe Talent est un Cabinet International de Recrutement et Formation. Nos bureaux se situent à Paris, Barcelone, Madrid, Amsterdam, Lisbonne, Milan et Munich. Experts depuis 14 ans dans la sélection de profils dans les domaines de :

• Retail
• Grande consommation (FMCG)
• Électronique
• Food & Beverage
• Mode
• Automobile
• Luxe

Depuis notre création en 2009, nous collaborons avec de belles Maisons Nationales et Internationales. Nous possédons une équipe multiculturelle et hautement spécialisée, qui offre une attention et un service tout à fait personnalisé, en suivant la ligne de nos valeurs fondamentales qui sont : L'engagement, L'éthique et L'empathie.

Description de l'offre

Nous sommes actuellement mandatés par une grande entreprise de mode spécialisé dans le denim.

 

Le rôle est une opportunité passionnante pour un/e généraliste RH expérimenté/e de rejoindre une équipe internationale et de soutenir le cycle de vie des employés en Europe du Nord (France, Royaume-Uni et Suède) tout en fournissant un soutien quotidien aux sales manager et assurer la paie et les tâches administratives du bureau français.

 

Vos missions à l'internationales :

  • Conseil dans le domaine du droit du travail pour les managers et les employés.
  • Création de documents liés au cycle de vie des employés - contrats, annexes, certificats de travail, etc.
  • Soutien aux processus de recrutement en cours - coordination des offres d'emploi, examen des CV, entretiens téléphoniques de sélection, préparation des offres d'emploi et des lettres d'intention.
  • Administration des avantages sociaux (inscription et désinscription des employés des avantages sociaux - soins et visites médicales, assurance-vie, etc.)
  • Soutenir tous les projets RH et la mise en œuvre locale des politiques et procédures de l'entreprise en matière de ressources humaines
  • Créer et développer une réelle relation avec les sales managers 

 

Vos missions en France :

  • Préparation des données d'entrée de la paie mensuelle pour la vente au détail et la vente en collaboration avec un partenaire externe.
  • Contrôle et validation de la paie
  • Participation à l'audit financier, calcul des congés payés...
  • Gestion des tâches administratives des RH
  • Collaboration avec le senior HR Manager - HRBP Sales EMEA concernant le Comité d'Entreprise Français (CSE)
  • Gestion des tâches de l'Office Services ; équipement des nouveaux arrivants (ordinateur portable, comptes de la société, téléphone portable, voiture, etc.) ; commande de fournitures de bureau ; réception du courrier et des colis ; tâches administratives diverses.

 

Des déplacements sont à prévoir au Royaume-Uni et en Suède environ une fois par mois.

Télé-travail possible à hauteur de 3 jours par semaine.

Lieu de travail : Paris - Possibilité de vivre en dehors de l'IDF.

Exigences

Pour ce poste, nous recherchons une personne justifiant d'une expérience réussie dans les RH connaissant le droit du travail français et disposant d'une grande maturité.

 

Le candidat idéal justifie également d'une expérience dans l'univers du Retail/Wholesale et parle aussi bien français qu'anglais.

Méticuleuse, ayant un bon esprit d'équipe avec de grandes capacités de communication et d'écoute, la personne a idéalement déjà été en relation avec les comités d'entreprise.

 

Poste fermé

  • Lieu: Paris (France)
  • Contrat: Indéterminée
  • Journée de travail: À temps plein
  • Secteur: Mode et vêtements
  • Poste à pourvoir: 1
  • Discipline: Ressources Humaines